Talentum alapítvány

Talentum képzések

Önkéntes Központ Szeged

Pályaorientáció

Csongrád Megyei Önkéntes Pont Hálózat

Önkéntes Centrum Fejlesztési Program

Talentum Tini Tanoda

V44V

Híd épül az önkéntesség által

Bejelentkezés

Önkéntes menedzsment képzésünkről - "Résztvevők mondták" rovat

2014. május 7-én zárult önkéntes menedzsment témájú, akkreditált képzésünk (PL-8763 Talentum képzés – hatékonyságnövelés a civil szektorban), melyre olyan résztvevők jelentkezhettek, akik maguk is civil szervezeti tagok: szervezeti vezetők, munkatársak, vagy önkéntesek.

Íme néhány gondolat, miként vélekedtek résztvevőink a képzésről.

Mely ismeretek voltak a leghasznosabbak a számodra és miért? Mely ismeretek jelentettek számodra újdonságot, illetve melyeket érzed kevéssé fontos információnak?

„A különböző megtartási technikák és a fogadószervezet lépései statikus és dinamikus szemléletben.”

„Számomra újdonság volt azt látni, hogy az önkéntesek fogadása, megtartása a szervezetnél mennyire tudatos, előre tervezett és hosszas, energiát és folyamatos figyelmet igénylő munka.”

„Az előző tudás, illetve tapasztalatok rendszerezése, az új törvényi és strukturális információkkal kiegészítve.”

Melyik modul motivált munkára, tettekre, elhatározásokra leginkább?

„A statikus modul jobb betekintést nyújtott, hogy mely szervezet alkalmas önkéntest fogadni és mikor felkészült.”

Melyik tréning módszer alkalmazása volt számodra a leghatékonyabb? Miért?

„ A csoportmunka, az egyéni vélemény és gondolatcsere teljes mértékben egyensúlyban volt a képzés során.”

„A tréner abszolút helyénvalóan alkalmazta és váltogatta a frontális ismeretátadás, interaktív tanítás és tréning jellegű elemeket.”

Mennyire voltál elégedett a trénerrel?

„Maximálisan elégedett voltam, a tréner szakmai felkészültsége és kommunikációs képességei példásak.”

És hogy mit tanultak a képzésen? Résztvevőink megismerték az önkéntesség magyarországi helyzetét, európai dimenzióit és az önkéntességgel kapcsolatos jó gyakorlatokat. Elsajátították az önkéntesek kötelezettségeit, jogait, valamint azt, milyen folyamaton megy keresztül egy civil szervezet, míg kialakítja önkéntes stratégiáját. Az ismeretátadás mellett különböző készségek, képességek elsajátításán volt a hangsúly: kommunikációs-, szervezői készséget; toborzási, motiváló képességet szerezhettek a résztvevők. Olyan civil szervezetek vezetőinek, munkatársainak ajánljuk menedzsment képzésünket, akik professzionálisabb szinten szeretnének élni hivatásuknak, vagy egyszerűen tudatosabban szeretnének önkéntesekkel foglalkozni a jövőben. Azoknak az önkénteseknek is szól a képzés, akik a későbbiekben civil szervezeteknél kívánnak elhelyezkedni.

Sipos Csilla

képzési koordinátor

Talentum Alapítvány

Új hozzászólás

Filtered HTML

  • A webcímek és email címek automatikusan kattintható hivatkozásokká alakulnak.
  • Engedélyezett HTML jelölők: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • A sorokat és bekezdéseket a rendszer automatikusan felismeri.

Plain text

  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A webcímek és email címek automatikusan kattintható hivatkozásokká alakulnak.
  • A sorokat és bekezdéseket a rendszer automatikusan felismeri.

Jelenlévő felhasználók

Jelenleg 0 felhasználó van a webhelyen